LE DÉFI

Repenser et moderniser l’événement interne de Moët Hennessy destiné aux 200 top managers du groupe à l’échelle mondiale. Le challenge consistait à organiser un événement de 4 jours dans les locaux de l’entreprise, en installant deux plateaux simultanés pour accueillir un public restreint de 40 personnes sur place. L’objectif était de créer une expérience immersive, dynamique et interactive pour tous les participants, à la fois sur site et en ligne.

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

• Accompagnement éditorial : collaboration avec une journaliste anglophone pour l’animation de l’événement, garantissant une présentation fluide et engageante des différentes sessions.
• Installation des deux plateaux TV : mise en place de deux espaces de tournage simultanés, équipés de caméras mobiles, d’effets sonores et visuels, et d’un changement de décor pour offrir une expérience immersive et calquée sur les codes télévisuels.
• Réalisation et diffusion de l'émission : production en temps réel des émissions diffusées en interne, permettant aux managers du monde entier de suivre les interventions de manière interactive et engageante.

LES RÉSULTATS

L'événement a permis de produire 1h30 d’émission par jour pendant 4 jours, avec une vingtaine de speakers qui se sont relayés sur les deux plateaux. Le taux de participation et de satisfaction a atteint des records, témoignant de l’impact positif de ce format modernisé pour un événement interne de grande envergure.