Contexte & enjeux

La Week for Growth est la semaine mondiale d’AXA dédiée au développement et à la progression des collaborateurs (apprentissages, ateliers, mobilité interne, communautés). L’édition 2025 s’inscrivait dans l’année des 40 ans du Groupe, avec un programme riche (career boosters, panels, workshops) et des déclinaisons dans de multiples entités à travers le monde.

Notre film devait ouvrir chaque rendez-vous, poser un ton inspirant et porter les messages de care & growth au cœur de la culture AXA.

L’objectif éditorial était double :

1. Fédérer une audience internationale autour d’un même imaginaire – prendre soin (care) et faire grandir (growth) – au service de la mobilité interne ;

2. Aligner tous les marchés sur une ouverture premium, compatible écran salle et événement digital, sans perdre la cohérence de marque.

Notre approche créative : la métaphore vivante de la plante

Nous avons proposé une métaphore végétale pour incarner la promesse : on ne “gère” pas une carrière, on l’arrose, on l’éclaire, on la protège.

• Le germe : la curiosité et les premières compétences.

• La lumière : les opportunités d’internal mobility (mentorat, projets, passerelles).

• Les racines : la culture du care et le cadre managérial.

• La croissance : les parcours qui se ramifient, la contribution qui s’élargit.

Visuellement, cela se traduit par des textures, une photographie soignée (lumière modelante, palette naturelle, contrastes doux) et un sound design organique. Le film alterne mouvements lents et montée en énergie pour conduire vers un appel à l’action.

Notre accompagnement com & édito (du cadrage au master)

• Cadrage de la narration : note d’intention, messages clés (care/growth), articulation “personnes → équipes → business”.

• Script & storyboard : structure 3 actes (germe → lumière → croissance), voix-off globale et textes localisables ; attention à la lisibilité RH (éviter le jargon, conserver l’ambition).

• Référentiel de style : moodboard, références sonores,, guidelines pour déclinaisons locales.

• Réalisation : tournage premium (mises en scène sobres, matières naturelles, plans symboliques), inserts métiers pour ancrer la mobilité interne dans le réel.

• Montage & finition : rythme progressif, motion sobre, étalonnage unifié, sous-titres multi-langues, déclinaisons 16:9 / 1:1 / 9:16.

• Diffusion : master salle + versions pour streaming événement digital (encodages et loudness adaptés), livrables courts pour teasers internes.

Résultat

• Ouverture mondiale unifiée : un début d’événement reconnaissable partout, qui installe immédiatement l’énergie de la semaine.

• Narration claire de la mobilité interne : le film relie les trajectoires individuelles au projet collectif (care & growth).

• Actif réutilisable : déclinaisons pour intranet, leaders’ talks et événement digital de clôture — sans perte de cohérence.

• Adoption transverse : le référentiel créatif (script + pack titres) a servi de base aux marchés pour leurs supports complémentaires (capsules, posts).

Pourquoi Pointe Noire ?

• Pont éditorial–image : nous traduisons une intention RH complexe en récit visuel accessible.

• Qualité premium : soin extrême porté à l’image, au son et au rythme pour un impact immédiat.

• Accompagnement bout-en-bout : script → storyboard → réalisation → montage, avec une gouvernance claire et des livrables adaptés salle et événement digital.

• Culture internationale : formats pensés pour voyager (localisation, sous-titres, assets modifiables), en respect strict des chartes.