Contexte & enjeux

Idemia a souhaité valoriser ses experts techniques auprès de deux audiences : la communication interne (faire comprendre les métiers, créer de la fierté) et la marque employeur (attirer des talents, lever les freins).

L’angle : des portraits “day in the life” qui montrent le concret du métier (machines, protocoles, environnements) et la personne (un début de journée chez soi, une réunion d’équipe, un passage en labo).

Exemple d’accroche : “Ever wondered what it’s like to think like a hacker—every single day?” — ici, une cryptographe à Pessac ouvre les coulisses de son travail (attaques laser, analyses de canaux auxiliaires, défis post-quantum).

Notre rôle : intervenir comme partenaire éditorial et de production, de la note d’intention jusqu’aux deux premiers épisodes diffusés sur YouTube et les réseaux sociaux.

Notre accompagnement (com & édito)

• Cadrage & positionnement : objectifs par audience, messages clés, bénéfices candidats/collaborateurs, ton et “promesse” du format.

• Storytelling & écriture : structure “Un jour avec…”, progression en 3 temps (contexte → cœur métier → impact), vulgarisation des notions techniques sans les dénaturer.

• Interviews & coaching : préparation des experts (questions, respiration, reformulation), sécurisation des éléments sensibles, rythmes de prise de parole.

• Habillage graphique du format : identité générique, titrages, lower-thirds, repères pédagogiques (schémas simples, mots-clés), cohérence avec la charte Idemia.

• Conformité & diffusion : versions master pour YouTube, déclinaisons courtes pour réseaux sociaux, sous-titres/captions, exports adaptés aux plateformes internes.

Dispositif de production

• Pré-production : repérages (domicile, bureaux, labo), autorisations, conducteur, logistique.

• Réalisation : vidéo d’entreprise en mode documentaire (intérieur/extérieurs), scènes de vie, réunions, gestes métier, captation machines.

• Post-production : montage rythmique, habillage graphique, éventuelles animations pédagogiques, mixage, étalonnage, livrables multi-formats.

Résultats & bénéfices

• Compréhension accrue des métiers complexes grâce à une vulgarisation claire et des exemples concrets.

• Capital humain mis en avant : des experts accessibles, identifiables, fiers de partager.

• Actif marque employeur réutilisable (site carrière, réseaux sociaux, onboarding).

• Cohérence éditoriale : un cadre réplicable pour la suite de la série, aligné aux objectifs de communication interne.

Pourquoi Pointe Noire ?

• Pont éditorial–technique : traduire des sujets pointus en récits clairs, sans simplisme.

• Accompagnement bout-en-bout : du cadrage com/éditorial à la production et au montage.

• Rigueur & sobriété : une agence de production audiovisuelle qui met la parole au centre et l’image au service du fond.

Voir un épisode : https://www.youtube.com/watch?v=M0yCf8xFf3o&t